Mein Angebot

Moderieren und Gespräche gestalten

Je nach Anlass unterstütze ich Sie dabei, Meetings, Workshops oder Tagungen so zu gestalten, dass sie gut strukturiert sind und zu den Zielen passen, die wir vorab gemeinsam klären. Die Themen können sehr unterschiedlich sein.

Entscheidend ist, dass bewusst gestaltete Zusammenarbeit Raum für Entwicklung und gute Lösungen schafft. Mehr ...

Systemisches Change Management

Ich begleite Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Organisation mit systemischer Prozessbegleitung. Dabei geht es nicht um fertige Lösungen, sondern darum, Ihre eigene Problemlösungsfähigkeit zu stärken.

Mit gezielten Fragen und beteiligenden Methoden unterstütze ich sie bei der Veränderung. Mehr ...

Lernen am Arbeitsplatz. Miteinander!

Ich unterstütze Sie dabei, einfache und wirksame Lernangebote zu entwickeln. Wir schauen gemeinsam, wie Lernen in Ihrem Arbeitsalltag gut funktionieren kann, und entwickeln Formate, die ihre Mitarbeitenden stärken.

Auf Wunsch begleite ich auch die Umsetzung mit Ihren Expertinnen und Experten. Mehr ...

Moderieren und Gespräche gestalten

Abhängig vom Anlass unterstütze ich Sie in Meetings, Workshops, Tagungen oder Besprechungen. Die Anlässe sind so vielfältig wie Unternehmen selbst, bieten aber immer auch eine Chance zur Weiterentwicklung.

Zum Beispiel bei

• Teamklausur

• Führungswechsel

• Planungen und Reflexionen der Zusammenarbeit

• Projekt Kick-Off

• Weiterentwicklung ihrer Unternehmens-Kultur

• Entwicklung von Vision oder Strategie

• Einführung neuer Vorgaben oder Guidelines

• Partizipative Entwicklung von Konzepten

• Weiterentwicklung von Lernkonzepten

Lernen am Arbeitsplatz. Miteinander!

Ich unterstütze Sie bei der Analyse Ihres Lernumfeldes und bei der Entwicklung interaktiver, nachhaltiger Lernangebote, über reine Schulungen hinaus.

Zum Beispiel

• Unterstütze ich Sie bei der Entwicklung didaktisch durchdachter Lernformate,

• Unterstütze ich Sie bei der Entwicklung eines Konzeptes für modernes betriebliches Lernen. "Lernen am Arbeitsplatz" gilt als Alternative zu klassischen Schulungen,

• Führe ich gerne zusammen mit Ihren Expert:innen Lernangebote durch.

• Analysiere ich Ihr Lernumfeld, Ihr „Learning Eco-System“,

• Unterstütze ich Sie bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Lernkultur.

• fördert nachhaltigen Kompetenzaufbau

• hilft, der rasanten Halbwertszeit von Wissen gerecht zu werden

• ermöglicht Lernen, wo Mitarbeitende es brauchen

• unterstützt, dass Wissen hängen bleibt und im Berufsalltag angewandt wird => "Learning that sticks"

• ermöglicht Lernenden

  • selbst Regie für Ihr Lernen zu übernehmen

  • selbstgesteuert zu lernen

  • individualisierte Lernangebote zu nützen

• schafft adaptive Lernpfade, weg von "One-size-fits-all"

• ermöglicht Mitarbeiter:innen spezifische Kompetenzen aufzubauen

Ihre Benefits

Systemisches Change-Management

Ich begleite Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Organisation, Ihres Unternehmens, Vereins oder Teams mit systemischer Prozessberatung. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre eigene Problemlösungsfähigkeit zu erhöhen, anstatt Ihnen fertige Lösungen zu servieren.

Gemeinsam entwickeln wir neue Perspektiven auf Ihre Herausforderungen und finden umsetzungsfähige Lösungswege. Mit meiner Toolbox voll kraftvoller Fragen sowie beteiligender und interaktiver Methoden wie:

• Storytelling

• Appreciative Inquiry

• World Café

• Liberating Structures

• Visual Facilitation etc.

unterstütze ich ihrenProzess.

Veränderung meistern

Kontaktformular

Ich unterstütze Sie gerne mit einem maßgeschneiderten Angebot. Nehmen Sie Kontakt auf, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten und Kompetenzen zu entwickeln.

Ich freue mich!